2014.10.27
職人不足な時代。
人口減少に伴い建設業では人手不足が叫ばれています。
私が１０代のころはもっと若い子が居た気がしますが
近年は募集をかけても中々若い子達は集まらないと耳にします。
塗装の職人さん達が働く職場で福利厚生、ボーナス、退職金
がない会社が大半です。
安定志向が高いと言われる今の若い世代。
集まるわけありませんよね、、、。
慢性的に続く建設業における人材不足の危機に、ようやく国（国土交通省）も
対策を進めているようです。
当社の職人への待遇は福利厚生はもちろん、ボーナス、退職金制度まで
あります。
現在、職人にここまでの待遇がある会社はとても少ないです。
でも他の業種だったら当たり前の待遇が当たり前でないのが
建設業であったりします。
昔から職人さんにこの待遇をしているのは、社長が安心して
働ける環境を提供したいという考えからきています。
そして現在は自己資本比率（会社経営の安定性を示す数値）が建設業平均の
倍近い数字になっています。
会社が目指す「強い会社」が現実になってきているようです。
これから職人になろうと考えている人、将来に不安を抱えながら
職人を続けている人がいたら、是非みわ建装の門を
叩いてみてくださいm(_ _)m
おもしろきこともなき世を おもしろく
